Supervisor de Produccion Jr

Propósito de Trabajo

Responsable de administrar los recursos humanos, de equipo, material y servicios de apoyo, entre otros, relacionados con los procesos de manufactura encaminados al cumplimiento de  las metas de la planta con las prioridades de seguridad, calidad, entrega y costo.

Responsabilidades

• Coordina los recursos asignados a la producción de cada línea.
• Ayuda a personal en la solución de problemas de las diferentes líneas de producción.
• Promueve y mantiene un ambiente seguro en las áreas, donde la integridad física no se vea afectada.
• Optimiza el correcto uso de los recursos materiales necesarios para la producción.
• Asegura que el personal a su cargo, ejecuta los procedimientos correctos para la generación de productos de calidad, manteniendo registros de calidad de los procesos.
• Promueve un ambiente de trabajo en equipo y respeto con los departamentos de soporte..
• Desarrollar habilidades y conocimientos del proceso, en el personal a su cargo para el desempeño eficaz y crecimiento del personal.
• Registra ausentismo, disciplina del personal, así como la limpieza de las áreas de trabajo e implementa junto con RH iniciativas de manejo de dichos iniciadores además de ejecutar medidas disciplinarias según sean necesarias.
• Escalación de cualquier situación que obstaculice el cumplimiento de los métricos de SPQVC en el momento en que suceda
• Apegarse en el cumplimiento de su Instrucción de Trabajo.
• Participa como instructor interno en cursos relacionados con su área.
• Llevar los controles adecuados a su área.
• Apoyar los objetivos organizacionales y departamentales.
• Apoyar para el cumplimiento de lo establecido por control interno.
• Participación en juntas varias en conjunto o como soporte del supervisor de producción de ensamble final.
• Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables.
• Participa en el proceso de selección de su personal en conjunto con supervisor de producción de ensamble final
• Es responsable de integrar al personal de nuevo ingreso en su área de trabajo
• Es responsable del mantenimiento de las 5’s de su área (una vez tareas sean definidas incluyendo checklist)
• Participa en el control y estrategia de control de inventario y reducción de desperdicio, reportándolo diariamente en su línea de escalación. Escalación con supervisor de producción de ensamble final y/o líder de supervisores.
• Responsable de cumplir con las políticas y procedimientos relacionados con los procedimientos y políticas del sistema de gestión ambiental y de calidad
• Ejecución y cumplimiento de LPA.

• Esta posición se apegará al Sistema de Administración y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo vigente de BorgWarner Reynosa diseñado e implementado bajo la legislación mexicana y estándares nacionales e internacionales que aplican. Se incluyen reglas de seguridad, prácticas y entrenamiento como se enuncia en el Reglamento Interno de Trabajo BorgWarner Reynosa, que incluye el uso de equipos, dispositivos de protección y/o vestimenta requeridos por la empresa. Este puesto se desempeñará de tal manera que destaque la importancia de prevenir accidentes y enfermedades, asumiendo la responsabilidad de aquellos aspectos del Sistema de Administración y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los que tenga control. Se deben tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias dadas para la protección de su propia seguridad y salud y la de compañeros de trabajo. Además, será responsable de reportar todas las lesiones y/o posibles situaciones peligrosas, riesgos de exposición, incidentes o accidentes ocurridos a su supervisor inmediato, de manera que se puedan tomar acciones preventivas y correctivas.

Lo que estamos buscando (Requisitos)

Conocimientos Básicos

• Carrera Trunca o en procesos de titulación:

Ingeniería Industrial, Electrónica, Administración o afín

Conocimientos Específicos

• Conocimiento de solución de problemas (PDCA, 3L5W, FTA, 8D’s)
• Idioma inglés Lectura y Escritura >70%.

Experiencia

• 2 años de experiencia en área relativa al puesto

Habilidades

• Solución de problemas
• Liderazgo.
• Alto sentido de responsabilidad.
• Comunicación oral y escrita.
• Implementación de las Políticas y Procedimientos de la planta.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)

Cláusula de exención de responsabilidad

BorgWarner no se responsabiliza de cualquier estafa profesional. BorgWarner no hace representaciones ni garantías con respecto a las oportunidades de empleo enumeradas en cualquier sitio web de terceros.  Para protegerse contra las estafas profesionales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner.   Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de Seguro Social, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información de cuentas bancarias u otra información privada cuando se comuniquen con posibles empleadores o respondan a oportunidades de empleo en línea.   Se invita a los solicitantes de empleo a comunicarse con BorgWarner a través del sitio web de BorgWarner para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.

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