HR Business Partner (m/w/d)

Hocheffizienter Verbrennungsmotor, intelligentes Hybridsystem oder modernster Elektroantrieb: BorgWarner beeinflusst die Entwicklung der Antriebssysteme von heute und morgen grundlegend.
Unsere Vision ist eine saubere, energieeffiziente Welt. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Energieverbrauch und Abgasemissionen reduzieren und gleichzeitig die Leistung verbessern. Als Produktführer im Antriebsbereich unterstützen wir die Automobilindustrie mit sauberen und effizienten Technologien für PKW, leichte und schwere Nutzfahrzeuge sowie Bau- und Landmaschinen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern Arbeit, die etwas bewegt, atemberaubende Technologien und eine Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt und gute Leistung belohnt wird. In dieser Atmosphäre wird das persönliche Wachstum jedes Einzelnen gefördert und die Möglichkeit geboten, die nächste Stufe der Karriereleiter zu erreichen. 

Unsere Business Unit Drivetrain and Battery Systems ent­wick­elt und pro­du­ziert in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen für au­to­ma­ti­sche Ge­trie­be und An­fahr­ele­men­te. Wir sind an­er­kan­nter Part­ner der Au­to­mo­bil­her­stel­ler.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

HR Business Partner (w/m/d)

für unser Werk in Arnstadt/Thüringen.

Hauptaufgaben:

• Sie betreuen verantwortungsvoll die gesamte Bandbreite des operativen Personalmanagements
• Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen- und Fragestellungen
• Sie unterstützen bei personaladministrativen Prozessen und übernehmen die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen u.a. sowie die Realisierung von Vertragsänderungen
• Sie sind Anlaufstelle in allen Bereichen der Personalgewinnung
• Sie übernehmen die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte. Das Active-Sourcing über Social Media, Stellenbörsen und branchenbezogenen Netzwerken sind elementarer Bestandteil Ihrer Tätigkeit
• Sie organisieren und koordinieren Recruitingveranstaltungen und repräsentieren unser Unternehmen auf Bewerbermessen
• Sie wirken am Employer Branding mit, stärken unsere Arbeitgebermarke und kommunizieren unsere Werte und Überzeugungen
• Sie sind erster Ansprechpartner für das betriebliche Gesundheitsmanagement
• Sie begleiten Sonderprojekte wie die Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich
• Sie engagieren sich in HR-Projekten und sind aktiv an deren Umsetzung und Weiterentwicklung interessiert

Ihr Profil:

• Ihr Herz schlägt für den Personalbereich und Sie fühlen sich in der operativen, generalistischen Personalarbeit zu Hause
• Sie lieben pragmatische Lösungen und verfügen über eine Hands-on Mentalität
• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder eine Weiterbildung z.B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Sie bringen relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise aus dem automotiven Umfeld mit und brennen für das Thema Personal und Recruiting
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Das MS Office Paket wenden Sie sicher an und nutzen idealerweise SAP HR
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch
• Sie freuen sich als empathische/r, proaktive/r und engagierte/r Teamplayer/in auf die Zusammenarbeit in einem offenen und sympathischen HR-Team

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
• Herausfordernde und zukunftsorientierte Projekte
• Erfahrungsbasierte individuelle Trainings und Karriereentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten in Absprache mit der Vorgesetzten
• Attraktives Vergütungspaket und ansprechende betriebliche Sozialleistungen
• Ein angenehmes Arbeitsklima und eine von persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
• Bezuschusstes Fahrrad-Leasing

Wollen Sie die Zukunft des Automobils maßgeblich mitgestalten?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

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